哪些情况下禁止做入职体检?

-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。

特殊人群是否可做入职体检?

入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。

报告解读：

体检的结果通常会以入职体检报告的形式呈现，仅针对本次体检的结果进行分析、判断,通常在报告的首页或末页有主检结论，即医生在本次体检中发现的异常问题，经分析、科学判断后给出随访建议、健康指导就诊提示等。

1、一般检查：主要检查身高、体重、体重指数（BMI）等；

2、外科检查：比如触摸浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱等部位，查看有没有异常改变；

3、内科检查：进行心脏听诊、肺部听诊等；

4、实验室检查：一般需要进行血常规、尿常规、血糖测定、血脂检测、肾功能检查、肝功能检查、肿瘤筛查等。如果有需要，也要对一些传染病，比如病毒性肝炎、艾滋病等进行筛查。对于女性来说，可能还需要进行妇科检查；

5、仪器检查：通常需要进行心电图、胸部X线，以及肝、胆、脾、胰、肾的彩超检查，女性还有可能进行阴超。检查主要是了解检查者心脏、肝、胆、脾、胰，以及双肾的情况。

此外，还有眼科检查，比如检查外眼是否正常、测试视力等。耳鼻喉检查，检查外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻中隔等。可根据自己的需要，在医生指导下进行体检。体检前不要剧烈运动，清淡饮食，不要饮酒或劳累过度。